Seorang hakim federal di Texas telah memblokir peraturan baru dari Komisi Perdagangan Federal yang akan mempermudah karyawan untuk berhenti dari pekerjaan dan bekerja untuk pesaing.
Dalam keputusannya pada hari Selasa, Hakim Distrik AS Ada Brown mengabulkan mosi untuk keputusan ringkasan yang diajukan oleh Kamar Dagang AS dan penggugat lainnya, dan menolak petisi FTC sendiri untuk keputusan yang mendukungnya.
Konten artikel
Dalam mengambil keputusannya, Brown menyimpulkan bahwa FTC “melampaui kewenangan hukumnya” dalam membuat peraturan, yang oleh hakim disebut “sewenang-wenang dan berubah-ubah.” Hakim juga menyimpulkan bahwa aturan tersebut akan menimbulkan kerugian yang tidak dapat diperbaiki.
Akibat keputusan pengadilan tersebut, FTC tidak akan dapat menegakkan aturannya, yang akan mulai berlaku pada 4 September, menurut keputusan hakim.
Namun, keputusan tersebut tidak menghalangi badan tersebut untuk menangani perjanjian yang tidak bersaing melalui tindakan penegakan hukum “kasus per kasus”, kata Victoria Graham, juru bicara FTC.
FTC juga mempertimbangkan untuk mengajukan banding atas keputusan pengadilan tersebut, kata Graham.
FTC melakukan pemungutan suara pada bulan April untuk melarang pengusaha di seluruh negeri menandatangani perjanjian baru yang tidak bersaing atau menegakkan perjanjian yang tidak bersaing yang sudah ada, dengan mengatakan bahwa perjanjian tersebut membatasi kebebasan pekerja dan menekan upah.
Namun perusahaan-perusahaan yang menentang larangan tersebut berpendapat bahwa mereka memerlukan perjanjian yang tidak bersaing untuk melindungi hubungan bisnis, rahasia dagang, dan investasi yang mereka lakukan untuk melatih atau merekrut karyawan.
Selain kasus Texas, perusahaan menggugat FTC di Florida dan Pennsylvania untuk memblokir aturan tersebut.
Dalam gugatan di Florida, yang diajukan oleh komunitas pensiunan, pengadilan memberikan perintah awal, yang melarang penerapan aturan hanya untuk penggugat, tetapi tidak untuk perusahaan lain.
Dalam gugatan di Pennsylvania, pengadilan menyimpulkan bahwa penggugat, sebuah perusahaan pohon, gagal menunjukkan bahwa pihaknya akan mengalami kerugian yang tidak dapat diperbaiki akibat larangan tersebut dan bahwa perusahaan tersebut kemungkinan besar tidak akan memenangkan kasus tersebut.
Keputusan yang berbeda berarti masalah ini bisa sampai ke Mahkamah Agung AS.
Bagikan artikel ini di jejaring sosial Anda
