Tautan Jejak Breadcrumb
Bisnis PMN
Penulis artikel:
Diterbitkan 03 Februari 2024 • 4 menit dibaca
Konten artikel
WASHINGTON (AP) — Pertumbuhan lapangan kerja yang luar biasa dalam beberapa bulan terakhir bertepatan dengan pengumuman PHK besar-besaran oleh sejumlah perusahaan besar.
Jadi, bagaimana keduanya terjadi secara bersamaan? Hal ini tidak terlalu kontradiktif seperti yang terlihat. Pemutusan hubungan kerja baru-baru ini terkonsentrasi terutama di beberapa sektor: teknologi, keuangan, dan media.
Konten artikel
Dibandingkan dengan angkatan kerja AS yang berjumlah 160 juta orang, PHK sejauh ini masih kalah dibandingkan dengan perekrutan pekerja yang terus meningkat – dengan rata-rata bulanan sebanyak 248.000 pekerjaan yang ditambahkan selama enam bulan terakhir. Tingkat pengangguran masih hanya 3,7%, sedikit di atas level terendah dalam 50 tahun.
Iklan 2
Konten artikel
Ternyata banyak perusahaan yang kini kehilangan pekerjaan telah melakukan perekrutan berlebihan selama pandemi, ketika mereka mengira tren yang muncul saat itu – terutama lonjakan belanja online _ akan terus berlanjut. Seiring dengan normalisasi perekonomian, banyak dari perusahaan-perusahaan ini menyadari bahwa mereka tidak lagi membutuhkan begitu banyak karyawan dan meresponsnya dengan PHK.
Pada bulan Januari, perusahaan-perusahaan di Amerika dan perusahaan-perusahaan lainnya menambah 353.000 pekerjaan – jumlah bulanan terbesar dalam satu tahun. Pemerintah juga merevisi perkiraan penambahan lapangan kerja pada bulan November dan Desember sebanyak 126.000. Data tersebut memberikan bukti kuat bahwa sebagian besar perusahaan, baik besar maupun kecil, cukup percaya diri terhadap perekonomian untuk terus merekrut pekerja.
Beberapa perusahaan yang mengumumkan PHK adalah beberapa nama yang paling terkenal: Google, Amazon, eBay, UPS, Spotify, dan induk perusahaan Facebook, Meta. Bukan berarti mereka satu-satunya. Challenger, Gray & Christmas, sebuah perusahaan penempatan tenaga kerja terkemuka, melaporkan pada minggu ini bahwa dunia usaha mengumumkan 82.000 PHK pada bulan Januari, yang merupakan jumlah PHK terbesar kedua pada bulan Januari sejak tahun 2009.
Cerita populer
Konten artikel
Iklan 3
Konten artikel
Berikut adalah beberapa alasan mengapa tren yang tampaknya berbeda ini bisa terjadi bersamaan:
PERTUMBUHAN PEKERJAAN DAN PHK TERJADI DALAM INDUSTRI YANG BERBEDA
Di sebagian besar industri, dunia usaha terus menambah pekerja selama tiga bulan terakhir. Produsen, misalnya, menambahkan 56.000 pada bulan November, Desember dan Januari jika digabungkan. Restoran, hotel, dan perusahaan hiburan memperoleh hampir 60,000 saham selama waktu tersebut. Penyedia layanan kesehatan – rumah sakit, kantor dokter, dan dokter gigi – bertambah 300.000.
Tidak semuanya merupakan pekerjaan bergaji rendah: Sebuah sektor yang oleh pemerintah disebut sebagai layanan profesional dan bisnis, sebuah kategori luas yang mencakup akuntan, insinyur, pengacara, dan staf pendukung mereka – memiliki 120.000 pekerjaan lebih banyak dibandingkan pada bulan Oktober. Pemerintah federal, negara bagian, dan lokal, yang memperoleh kembali tingkat lapangan kerja sebelum pandemi pada bulan September, juga menambah hampir 120.000 pekerjaan selama periode tersebut.
Sebaliknya, PHK lebih terkonsentrasi. Departemen Tenaga Kerja tidak melacak pekerjaan di bidang teknologi secara spesifik, namun laporan ketenagakerjaan pada hari Jumat menunjukkan tanda-tanda kesulitan dalam industri ini: Tingkat pengangguran bagi pekerja di sektor yang oleh pemerintah disebut sebagai sektor “informasi”, yang mencakup pekerja media dan teknologi, melonjak menjadi 5,5%. pada bulan Januari dari 3,9% tahun lalu. Angka tersebut hampir 2 poin persentase di atas tingkat pengangguran nasional.
Iklan 4
Konten artikel
PHK BUKAN BERARTI PEREKONOMIAN LEMAH
Yang lebih membingungkan adalah mengapa perusahaan akan mengurangi pekerjanya jika perekonomian sedang tumbuh dan konsumen tetap berbelanja. Pekan lalu, pemerintah memperkirakan perekonomian tumbuh pada laju tahunan yang sehat sebesar 3,3% pada kuartal Oktober-Desember setelah pertumbuhan pesat sebesar 4,9% pada kuartal sebelumnya.
Perusahaan cenderung melepaskan pekerjaan karena berbagai alasan, terkadang untuk mencerminkan perubahan dalam strategi bisnis mereka atau untuk mempertahankan atau meningkatkan margin keuntungan mereka. Banyak perusahaan teknologi tinggi yang melakukan perekrutan secara berlebihan pada tahun 2022, ketika perekonomian melaju keluar dari resesi pandemi, salah menghitung permintaan jangka panjang atas produk dan layanan mereka.
Dalam surveinya mengenai PHK, Challenger, Gray & Christmas mengatakan alasan utama perusahaan-perusahaan yang dikutip bulan lalu melakukan PHK adalah “restrukturisasi.” Setahun sebelumnya, hal ini disebabkan oleh “kondisi ekonomi,” kata para ekonom di Renaissance Macro, yang berarti bahwa perusahaan-perusahaan sebelumnya lebih mengkhawatirkan keadaan perekonomian.
Todd McKinnon, CEO perusahaan perangkat lunak Okta, mengatakan dalam sebuah pesan yang mengumumkan bahwa perusahaan akan memangkas sekitar 400 pekerjaan pada tahun 2023 “dengan rencana pertumbuhan berdasarkan permintaan yang kami alami pada tahun sebelumnya.”
Iklan 5
Konten artikel
“Hal ini menyebabkan kita melakukan perekrutan secara berlebihan karena realitas makroekonomi yang kita hadapi saat ini,” tulisnya.
PHK TERSEBAR SEMENTARA WAKTU
PHK besar-besaran biasanya melibatkan banyak PHK yang tidak segera dilaksanakan. Misalnya, UPS, penyedia pengiriman dan logistik, mengumumkan awal pekan ini bahwa mereka akan memangkas 12.000 pekerjaan tahun ini. Namun dikatakan bahwa pengurangan tersebut akan dilakukan dalam beberapa bulan. Jadi mereka tidak dimasukkan dalam data pekerjaan bulan Januari yang dirilis hari Jumat karena PHK belum terjadi.
INI EKONOMI YANG SANGAT BESAR
Hal ini tidak berarti bahwa angka lapangan kerja pemerintah akan memburuk seiring berjalannya waktu seiring dengan diterapkannya pengurangan yang dilakukan oleh UPS dan lembaga lainnya. Pemutusan hubungan kerja (PHK) sangat menyusahkan dan mengganggu orang-orang yang terkena dampaknya. Namun PHK sebesar UPS tidak benar-benar berdampak besar pada perekonomian AS. Setiap bulan, sekitar 5 juta orang meninggalkan pekerjaan mereka atau diberhentikan, data pemerintah menunjukkan, sementara lebih dari 5 juta orang mendapatkan pekerjaan.
Sejumlah data lain mengonfirmasi bahwa secara keseluruhan, pasar kerja pada dasarnya sehat. Jumlah orang yang mencari tunjangan pengangguran, yang selama ini dianggap sebagai ukuran PHK, masih berada pada tingkat yang sangat rendah. Dan data non-pemerintah, termasuk perekrutan yang dilacak oleh penyedia penggajian ADP, menunjukkan bahwa perusahaan sektor swasta terus menambah pekerja.
Konten artikel
Bagikan artikel ini di jejaring sosial Anda
