Home Berita Internasional Apakah nama -nama unik untuk ruang pertemuan kantor terlalu jauh?

Apakah nama -nama unik untuk ruang pertemuan kantor terlalu jauh?

16


Tautan Jalur Breadcrumb

Waktu finansial

Judul kreatif sekarang menjadi bagian yang tak terhindarkan – tetapi tidak selalu lucu –

Praktik ruang pertemuan penamaan kreatif tumbuh dari penataan ulang kantor sejak 1990 -an, ketika organisasi mulai menganggap tempat kerja bukan hanya sebagai bangunan tetapi manifestasi fisik dari nilai -nilai mereka.Praktik ruang pertemuan penamaan kreatif tumbuh dari penataan ulang kantor sejak 1990 -an, ketika organisasi mulai menganggap tempat kerja bukan hanya sebagai bangunan tetapi manifestasi fisik dari nilai -nilai mereka. Foto oleh file fizkes/getty/file postmedia

Konten artikel

Grup Virgin Richard Branson meluncurkan markas London yang baru November lalu di Whitfield Studios, mantan studio musik tempat Rolling Stones direkam. Mungkin warisan rock’n’roll itulah yang menginspirasi perusahaan untuk menjuluki ruang konferensi tertinggi di gedung “Miles High Club”.

Konten artikel

Konten artikel

Ini adalah salah satu dari banyak kamar di tempat yang “merayakan semangat main -main Virgin”, kata perusahaan tersebut kepada Financial Times. Nama -nama lain yang terinspirasi oleh judul lagu termasuk Never Mind the Bollocks dan Zig Ah Zig Ah.

Iklan 2

Konten artikel

Virgin menambahkan bahwa “tidak pernah takut untuk mengguncang segalanya”, tetapi nomenklatur unik seperti itu jauh dari tidak biasa di tempat kerja saat ini. Sekarang sulit untuk menemukan perusahaan – terutama di sektor kreatif atau teknologi – yang tidak memiliki semacam sistem inovatif untuk penamaan kamar.

“Orang -orang menjadi sangat imut selama bertahun -tahun,” kata Jeremy Myerson, seorang profesor emeritus di Royal College of Art dan ahli dalam desain tempat kerja. “Tapi ini masalah yang serius, karena di kampus -kampus kantor besar dengan ratusan ruang pertemuan secara harfiah, Anda harus memiliki cara memberi mereka nama.”

Take Grindr, aplikasi kencan LGBTQ yang memiliki kamar -kamar yang dinamai bar gay terkenal, ikon aneh dan emoji favorit pengguna – ya, termasuk terong. Hanya makan untuk bisnis membuat permainan kata -kata dari takeaways dan film, seperti Texas Chainsaw Moussaka atau Pitta Pan.

Markas BBC London menggunakan karakter penyiar paling terkenal, seperti Del Boy atau Doctor Who. Pekerja di Dr Martens dapat bertemu dalam genre termasuk Garage, anggukan asosiasi bootmaker dengan subkultur musik, sementara di Mac itu adalah nuansa lipstik, menurut media sosial perusahaan. Firma hukum tertinggi Mishcon de Rya aspiratif, menyebut kamarnya setelah pengacara seperti Nelson Mandela. FT menggunakan nama mata uang, yang berarti kolega sering dapat ditemukan mencari ngultrum atau peso.

Konten artikel

Iklan 3

Konten artikel

Praktik ini tumbuh dari penataan ulang kantor sejak 1990 -an, ketika organisasi mulai menganggap tempat kerja bukan hanya sebagai bangunan tetapi manifestasi fisik dari nilai -nilai mereka. “Ini tentang merek dan mendongeng tanpa memercikkan logo Anda di semua tempat,” kata arsitek Matthew Blain, yang bersama-sama di tempat kerja di studio desain Hassell.

Itu supercharged oleh Silicon Valley Talent Wars 2010, ketika perusahaan menjual diri mereka sebagai tempat kerja yang menyenangkan dengan fitur -fitur unik seperti pod tidur, meja ping pong dan kamar yang dinamai meme. Google khususnya membuat titik berbagi lingkungan kerjanya yang diinginkan, memicu persaingan antar kantor untuk menawarkan “sesuatu yang lebih besar dan lebih baik atau berbeda”, kata Blain.

Tidak semua tema dikaitkan dengan bisnis yang ada. Kantor San Francisco di Openai memiliki lantai di mana kamar mengambil nama ras anjing. Glossier merek kecantikan memilih wanita “menginspirasi” seperti Dolly Parton. “Ya, kami dengan santai mengatakan, ‘Kami bertemu di Oprah di 15,’ atau, ‘Mari kita pergi ke Cher untuk berbicara,’” perusahaan mengaku dalam video Tiktok. Lainnya ada di dalam lelucon.

Iklan 4

Konten artikel

Beberapa perusahaan melangkah lebih jauh dan membawa nama melalui desain interior bertema. Airbnb, misalnya, desain kamar agar terlihat seperti properti populer di platformnya.

Nama dapat membantu melibatkan karyawan, misalnya jika mereka dimasukkan ke dalam suara di seluruh staf, atau referensi budaya perusahaan. Perusahaan Teknologi Desain Figma disebut Room Racoon Feet dengan mengacu pada pertanyaan pemecah es yang diajukan dari para joiner baru (“Apakah Anda lebih suka memiliki muffin untuk tangan atau rakun untuk kaki?”). Studio kreatif yang tidak biasa menamai kamarnya setelah drum dan legenda bass seperti shyfx atau grooverider, karena genre ini menjadi favorit di antara staf.

Ini menjadi lebih menarik ketika pengusaha mencoba merayu pekerja kembali ke kantor, kata Micah Remley, kepala eksekutif perusahaan perangkat lunak manajemen tempat kerja Robin. “Nama kamar adalah sinyal penting itu [management] ingin orang merasa nyaman meninggalkan rumah mereka dan bepergian ke kantor. ”

Direkomendasikan dari editorial

Strategi proaktif dan defensif dapat membantu mengurangi risiko karyawan yang tidak patuh, dan mengelola perilaku tidak sopan di tempat kerja, menulis Howard Levitt.

Tingginya biaya ketidaksopanan di tempat kerja

Jajak pendapat online Ricoh Company Ltd mensurvei lebih dari 2.000 karyawan penuh waktu di Amerika Utara, setengah di Kanada dan yang lainnya di AS, antara 27 September dan 3 Oktober.

Orang Amerika lebih bahagia di tempat kerja daripada orang Kanada

Karyawan dari semua jenis telah melaporkan merasa kurang aman dan aman di tempat kerja, menjadi tantangan yang signifikan bagi para pemimpin.

Begini cara pengusaha dan karyawan dapat menavigasi konflik

Tetapi latihan ini dapat menjadi bumerang, terutama ketika klien atau kolega tidak ada dalam lelucon. Remley mengatakan Robin menjatuhkan ruang dewan bertema Star Wars setelah menyadari konotasi negatif “Death Star”. Salah satu perusahaan teknik yang berbasis di Cambridge harus membuang kamar bertema kota setelah klien bertanya mengapa pekerja menelepon dari “Tokyo” atau “New York”. Dan Uber bertukar “ruang perang” untuk “ruang perdamaian” di tengah tuduhan budaya beracun, Bloomberg melaporkan pada 2017.

Bahkan, Myerson berpikir penamaan kreatif mungkin telah mencapai puncaknya. “Semakin, jika Anda melihat penelitian, orang ingin datang untuk bekerja di lingkungan yang serius,” katanya. “Saya tidak masalah dengan nama kreatif…[but] Ada nama -nama tertentu yang murni David Brent. “

© 2025 The Financial Times Ltd

Konten artikel

Bagikan artikel ini di jejaring sosial Anda