Pertarungan di pengadilan selama beberapa dekade dan persaingan saudara kandung masih mendominasi lanskap suksesi saat ini, ketika para ahli waris properti bernilai miliaran shilling berjuang untuk mendapatkan kendali. Lebih sering daripada tidak, ini adalah pertempuran untuk memperebutkan lahan yang luas.
Pertarungan hukum selama lebih dari tiga dekade mengenai harta warisan mantan menteri kabinet Mbiyu Koinange, yang meninggal pada bulan September 1981, adalah salah satu kasusnya. Perselisihan suksesi penting lainnya melibatkan keluarga mantan menteri kabinet Njenga Karume dan John Michuki.
Akibatnya, suksesi dibingkai secara publik sebagai urusan orang kaya.
Beberapa warga kelas menengah dan bawah di Kenya tidak memiliki rencana konkrit mengenai pembagian tanah mereka setelah kepergian mereka, dan akibatnya tidak meninggalkan jejak pada warisan keluarga.
James Gathage, seorang insinyur dan konsultan pertumbuhan dan suksesi bisnis keluarga, mencatat bahwa gambarannya harus berbeda, dengan keluarga yang menerima suksesi sebagai sarana melestarikan dan meningkatkan kekayaan untuk generasi mendatang, terlepas dari nilai moneter dari properti tersebut.
“Keluarga perlu melihat apa yang membuat mereka tetap bersama, dari mana pendapatan mereka berasal, dan apakah pendapatan tersebut dibagi atau diperoleh secara individu. Sebagai keluarga, kita cenderung tidak membicarakan urusan keluarga, melainkan membicarakan rencana liburan ke mana. Jika terjadi kematian, kita akhirnya melihat pertengkaran terjadi. Siapa yang akan mengambil alih lahan kecil Anda di Nanyuki? Siapa yang akan mengambil alih rumah keluargamu?” dia berkata.
Ketika pendiri atau generasi pertama memulai siklus kekayaan dan mengakumulasikannya, diperkirakan antara 70 dan 90 persen kekayaan yang ditinggalkan akan digunakan oleh generasi kedua dan ketiga.
Oleh karena itu, mempertahankan kekayaan antargenerasi memerlukan pengembangan strategi pertumbuhan aset yang baik, menjaga kesatuan dalam keluarga dan fokus pada pengembangan bakat dalam unit untuk membantu pelestarian kekayaan.
Namun, Kenya masih tertinggal dalam mencapai kesejahteraan generasi yang optimal, berdasarkan penelitian terbaru.
Menurut Family Business PwC tahun 2018, lebih dari separuh bisnis keluarga di Kenya melaporkan memiliki rencana suksesi yang dapat dianggap kuat, diformalkan, dan dikomunikasikan.
PwC berpendapat bahwa pemikiran tentang warisan bisnis keluarga bermuara pada diskusi mengenai suksesi kepemimpinan, dewan direksi, dan bahkan kepemilikan.
Rendahnya prevalensi perencanaan suksesi di kalangan bisnis keluarga di Kenya terjadi meskipun faktanya suksesi dianggap sebagai tantangan utama di antara hambatan-hambatan lain seperti daya tarik bakat, biaya input, persaingan, regulasi, dan lingkungan ekonomi.
Kurangnya diskusi mengenai perencanaan suksesi di kalangan keluarga di Kenya sering kali disebabkan oleh budaya yang menganggap percakapan semacam itu dihormati dan kematian dianggap tabu.
“Orang-orang tidak mau membahas suksesi dalam lingkungan tradisional kami, terutama karena rasa hormat yang kami berikan kepada anggota keluarga yang lebih tua, seperti orang tua. Masyarakat di beberapa komunitas, terutama laki-laki, cenderung berpikir bahwa mereka tidak akan pernah mati, sehingga mereka memilih untuk tidak berdiskusi mengenai suksesi,” tambah Gathage.
Namun, sistem hukum di Kenya telah berevolusi untuk membawa perencanaan suksesi lebih dekat ke dalam negeri, dengan Undang-Undang Wali Amanat (Suksesi Abadi) (Amandemen) tahun 2021, misalnya, yang mengarah pada penciptaan kategori perwalian baru, termasuk perwalian keluarga.
Perwalian memberikan hubungan fidusia di mana pemukim — orang yang menciptakan perwalian — memberikan pihak lain, wali amanat, hak untuk memiliki properti atau aset untuk pihak ketiga yang dikenal sebagai penerima manfaat.
Mendirikan perwalian memberi orang kesempatan untuk mempersiapkan suksesi sambil tetap mengendalikan asetnya, dengan kemampuan untuk mengubah atau bahkan menutup perwalian tersebut.
Pada akhir bulan Mei tahun ini, Badan Pendaftaran Usaha (BRS) mengambil alih pendaftaran perwalian dari Kementerian Pertanahan, sehingga mendekatkan layanan tersebut kepada individu dan rumah tangga.
Namun, penyerapan dana perwalian keluarga masih lemah karena kurangnya pemahaman tentang layanan di pasar.
Perwalian dipandang sebagai alternatif dari wasiat, yang merupakan pernyataan hukum oleh seseorang tentang keinginan atau niatnya mengenai disposisi harta bendanya setelah kematiannya.
Kurangnya kesadaran mengenai pilihan-pilihan yang tersedia untuk perencanaan suksesi di kalangan masyarakat umum dan bahkan di kalangan profesional menyebabkan pendaftaran perwalian keluarga, misalnya, berjalan lambat.
“Merupakan hal yang sulit untuk memulai perencanaan suksesi, bahkan bagi para profesional di bidangnya. Selain budaya dan pendidikan sipil, perencanaan suksesi dianggap sebagai produk elitis dan oleh karena itu menjadi sangat sulit untuk dilaksanakan. Pengetahuan di kalangan hukum juga terbatas. Jika Anda mencari pengacara perwalian, jumlah badan hukum yang melakukannya sangat terbatas. Jika hanya ada sedikit spesialis, bayangkan banyak orang yang salah menyusun akta perwalian?” kata Mary Kisoo, Managing Partner di MGA Law Advocates LLP.
Selain berbeda dari wasiat, perwalian keluarga juga memiliki beberapa manfaat pajak, termasuk pembebasan bea materai atas properti yang dibeli atas nama perwalian, pembebasan pajak keuntungan modal bagi orang yang mentransfer properti ke perwalian, dan pembebasan pajak penghasilan. untuk penerima manfaat yang menerima pembayaran tidak melebihi Sh10 juta.
Liaison Group, penyedia jasa keuangan regional yang juga bertindak sebagai wali perusahaan atas perwalian keluarga, mencatat bahwa mereka juga menghadapi rintangan serupa dalam memperluas jangkauan opsi perencanaan suksesi.
Kennedy Keli, manajer umum di Liaison Financial Services, mengatakan dibutuhkan lebih banyak pendidikan kewarganegaraan dan perubahan pola pikir jika warga Kenya ingin meninggalkan rencana untuk mengendalikan aset setelah aset tersebut hilang.
“Hambatan terbesar adalah mengakses informasi—orang tidak tahu harus mulai dari mana. Pada saat yang sama, banyak orang berpikir bahwa perencanaan suksesi harus berhubungan dengan aset bernilai miliaran shilling. Perubahan pola pikir juga diperlukan. Beberapa orang tua merasa bahwa mempersiapkan masa depan anak mereka melalui suatu perwalian akan membuat anak ‘ingin menyingkirkan mereka’. Kita tidak terlalu jujur pada diri kita sendiri dan lebih memilih membuang sampah sembarangan,” katanya.
