Tautan Jejak Breadcrumb
Bisnis PMN
Penulis artikel:
Diterbitkan 16 Mar 2024 • 4 menit dibaca
Konten artikel
Jam kerja 40 jam dalam seminggu telah menjadi standar di Amerika selama lebih dari delapan dekade. Sekarang beberapa anggota Kongres ingin memberikan hari libur ekstra kepada pekerja per jam.
Senator Bernie Sanders, sayap kiri independen dari Vermont, minggu ini memperkenalkan rancangan undang-undang yang akan mempersingkat jumlah waktu kerja banyak orang Amerika setiap minggunya menjadi 32 jam sebelum mereka harus lembur.
Konten artikel
Mengingat kemajuan dalam otomatisasi, robotika, dan kecerdasan buatan, Sanders mengatakan perusahaan-perusahaan AS mampu memberikan lebih banyak waktu istirahat kepada karyawan tanpa memotong gaji dan tunjangan mereka.
Iklan 2
Konten artikel
Kritikus mengatakan bahwa minggu yang lebih pendek akan memaksa banyak perusahaan untuk mempekerjakan pekerja tambahan atau kehilangan produktivitas.
Berikut hal yang perlu diketahui tentang masalah ini:
Apa manfaat usulan Sanders?
RUU yang diperkenalkan Sanders pada hari Rabu di Senat akan mengurangi standar jam kerja dalam seminggu dari 40 jam menjadi 32 jam. Pengusaha dilarang mengurangi gaji dan tunjangan pekerjanya untuk mengimbangi jam kerja mereka yang hilang.
Artinya, orang yang saat ini bekerja dari Senin hingga Jumat, delapan jam per hari, dapat menambahkan satu hari ekstra di akhir pekannya. Pekerja yang memenuhi syarat untuk kerja lembur akan dibayar ekstra jika melebihi 32 jam dalam seminggu.
Sanders mengatakan pengurangan jam kerja akan dilakukan secara bertahap selama empat tahun. Dia mengadakan sidang mengenai usulan tersebut pada hari Kamis di Komite Kesehatan, Pendidikan, Perburuhan dan Pensiun Senat, di mana Sanders adalah ketuanya.
Apa dampak minggu kerja yang lebih pendek terhadap karyawan dan produktivitas?
Sebuah studi baru-baru ini terhadap perusahaan-perusahaan Inggris yang setuju untuk menerapkan jam kerja 32 jam dalam seminggu menyimpulkan bahwa karyawan yang datang ke tempat kerja tidak mengalami stres dan lebih fokus, sementara pendapatan tetap stabil atau meningkat.
Cerita populer
Konten artikel
Iklan 3
Konten artikel
Pada tahun 2022, tim peneliti universitas dan organisasi nirlaba 4 Day Week Global meminta 61 perusahaan untuk mengurangi jam kerja selama enam bulan tanpa memotong gaji. Setelah itu, 71% dari 2.900 pekerja mengatakan bahwa mereka tidak terlalu mengalami kelelahan dan hampir separuhnya melaporkan lebih puas dengan pekerjaan mereka.
Sementara itu, 24 perusahaan yang berpartisipasi melaporkan pertumbuhan pendapatan lebih dari 34% selama enam bulan sebelumnya. Hampir dua lusin lainnya mengalami peningkatan yang lebih kecil.
“Mayoritas karyawan mencatat peningkatan produktivitas mereka selama uji coba ini. Mereka lebih bersemangat, fokus, dan mampu,” kata Juliet Shor, profesor sosiologi Boston College dan peneliti utama studi di Inggris, kepada komite Senat Sanders.
Kritikus mengatakan jam kerja 32 jam seminggu mungkin cocok untuk perusahaan yang karyawannya menghabiskan sebagian besar waktunya di depan komputer atau rapat, namun bisa menjadi bencana bagi produksi di pabrik yang membutuhkan pekerja langsung untuk menjaga jalur perakitan tetap berjalan.
“Ini adalah konsep yang mempunyai konsekuensi,” Roger King, dari HR Policy Association, yang mewakili pejabat sumber daya manusia perusahaan, mengatakan kepada komite Senat. “Ini tidak berhasil di banyak industri.”
Iklan 4
Konten artikel
Apa tanggapan Washington?
Dengan banyaknya penentangan dari Partai Republik, dan mungkin juga dari Partai Demokrat, jangan berharap usulan Sanders akan diterima secara luas di Senat. RUU pendamping yang diajukan oleh Perwakilan Demokrat Mark Takano dari California kemungkinan besar akan gagal di DPR yang dikuasai Partai Republik.
Senator Partai Republik Bill Cassidy dari Louisiana mengatakan membayar pekerja dengan upah yang sama untuk jam kerja yang lebih sedikit akan memaksa pengusaha untuk membebankan biaya mempekerjakan lebih banyak pekerja kepada konsumen.
“Hal ini akan mengancam jutaan usaha kecil yang beroperasi dengan margin yang sangat tipis karena mereka tidak dapat menemukan cukup pekerja,” kata Cassidy, salah satu anggota komite dari Partai Republik. “Sekarang mereka mempunyai pekerja yang sama, namun hanya untuk tiga perempatnya. Dan mereka harus mempekerjakan lebih banyak.”
Sanders telah menggunakan platformnya sebagai ketua komite untuk menampilkan undang-undang yang bertujuan membuat perusahaan-perusahaan besar lebih bertanggung jawab terhadap para pekerja. Dia menyalahkan para eksekutif yang rakus karena mengantongi keuntungan ekstra karena teknologi telah meningkatkan produktivitas pekerja.
“Apakah kita meneruskan tren bahwa teknologi hanya menguntungkan kelompok atas, ataukah kita menuntut agar perubahan transformasional ini menguntungkan kelompok pekerja?” kata Sanders. “Dan salah satu manfaatnya adalah jam kerja yang lebih rendah dalam seminggu, 32 jam kerja dalam seminggu.”
Iklan 5
Konten artikel
Bagaimana kami memutuskan bahwa 40 jam kerja seminggu adalah standarnya?
Undang-Undang Standar Perburuhan yang Adil, yang ditandatangani menjadi undang-undang oleh Presiden Franklin D. Roosevelt pada tahun 1938, membatasi pekerja anak dan memberlakukan perlindungan tempat kerja lainnya termasuk membatasi jam kerja dalam seminggu menjadi 44 jam. Undang-undang tersebut diubah dua tahun kemudian menjadi 40 jam seminggu.
Undang-undang penting ini mengikuti upaya serikat pekerja selama satu abad untuk mencari perlindungan bagi banyak orang yang bekerja terlalu keras di AS, kata Tejasvi Nagaraja, sejarawan perburuhan di Fakultas Industri dan Hubungan Perburuhan Universitas Cornell.
“Masalah waktu selalu sama pentingnya, atau lebih penting, dibandingkan uang bagi serikat pekerja dan pendukung buruh,” kata Nagaraja.
Pada tahun 1830-an, para penambang batu bara dan pekerja tekstil mulai membatasi jam kerja hingga 14 jam. Setelah Perang Saudara, penghapusan perbudakan menyebabkan masyarakat Amerika melihat kembali hak-hak pekerja. Serikat pekerja mendukung slogan: “Delapan jam untuk bekerja, delapan jam untuk istirahat, delapan jam untuk melakukan apa pun yang Anda inginkan.”
Pemerintah federal mengambil langkah tentatif untuk membatasi waktu kerja. Pada tahun 1869, Presiden Ulysses S. Grant memerintahkan delapan jam kerja sehari bagi pegawai pemerintah. Pada tahun 1916, Kongres mengamanatkan hal yang sama bagi pekerja kereta api.
Reformasi lainnya datang dari industri swasta. Pada tahun 1926, Henry Ford menerapkan 40 jam seminggu bagi para pekerja perakitan mobilnya lebih dari satu dekade sebelum Kongres mengamanatkannya.
Ford menulis: “Ini adalah saat yang tepat untuk melepaskan diri dari anggapan bahwa waktu luang bagi pekerja adalah waktu yang terbuang atau hak istimewa kelas.”
___
Reporter Associated Press Mary Clare Jalonick di Washington berkontribusi.
Konten artikel
Bagikan artikel ini di jejaring sosial Anda
