Dana kekayaan negara Norwegia yang dioperasikan oleh Norges Bank Investment Management mengatakan pada hari Sabtu bahwa pihaknya akan memberikan suara menentang paket kompensasi CEO Elon Musk yang besar dan kuat selama pertemuan tahunan Tesla pada hari Kamis.
Ini adalah penolakan terbaru mengenai besaran paket pembayaran, yang baru-baru ini dinilai oleh perusahaan sebesar $44,9 miliar, namun pada bulan Januari bernilai sekitar $56 miliar. Pada bulan Mei, dua firma penasihat pemegang saham besar, ISS dan Glass Lewis, merekomendasikan pemungutan suara yang menentang paket tersebut.
Konten artikel
“Meskipun kami mengapresiasi nilai signifikan yang dihasilkan di bawah kepemimpinan Mr. Musk sejak tanggal pemberian hibah pada tahun 2018, kami tetap mengkhawatirkan besaran total penghargaan, struktur pemicu kinerja, dilusi, dan kurangnya mitigasi risiko orang-orang penting,” Norges Manajemen Investasi Bank mengatakan dalam pernyataan di situsnya. “Kami akan terus mengupayakan dialog konstruktif dengan Tesla mengenai topik ini dan topik lainnya.”
Tesla meminta pemegang saham untuk mengembalikan paket gaji Musk setelah ditolak oleh hakim Delaware tahun ini.
Dana tersebut, yang disebut Dana Pensiun Pemerintah Global, yang memiliki 0,98% saham di Tesla senilai $7,72 miliar, pada awalnya memberikan suara menentang paket tersebut pada tahun 2018.
Dana tersebut menginvestasikan hasil dari industri minyak dan gas negara tersebut untuk menjamin dana pensiun bagi generasi mendatang di Norwegia. Nilainya 17,80 triliun Krone Norwegia ($1,67 triliun). Karena ukurannya yang besar, dana tersebut tidak menginvestasikan kembali seluruh uangnya di Norwegia, atau akan membuat perekonomian menjadi terlalu panas. Ia berinvestasi di 72 negara di seluruh dunia.
Dana tersebut juga berencana untuk melakukan pemungutan suara terhadap beberapa kebijakan pemegang saham yang menurut rekomendasi manajemen tidak disetujui oleh pemegang saham, termasuk proposal untuk mengadopsi kebijakan non-intervensi yang menghormati kebebasan berserikat dan perundingan bersama; mengadopsi suara mayoritas sederhana; mendeklasifikasi dewan direksi; dan menerbitkan laporan tentang upaya pencegahan pelecehan dan diskriminasi.
Bagikan artikel ini di jejaring sosial Anda
