JDE Peet’s menerima sertifikasi pemimpin pembayaran yang adil

Bagian ini adalah

Konten Kemitraan disediakan

oleh Globenewswire

Tautan Jalur Breadcrumb

Globenewswire

Konten artikel

Siaran pers

Konten artikel

Konten artikel

Amsterdam, 28 Maret 2025

Sertifikasi mengakui pencapaian dan komitmen perusahaan untuk membayar ekuitas

JDE Peet’s, perusahaan kopi dan teh Pure Play terkemuka di dunia, telah dianugerahi sertifikasi Pemimpin Pembayaran Fair Pay oleh Lab Inovasi Pay (FPI) yang adil. Sertifikasi standar emas ini mengakui tidak adanya perbedaan yang signifikan dalam pembayaran keseluruhan antara jenis kelamin di seluruh tenaga kerja global perusahaan dan merupakan bukti komitmen JDE Peet untuk memastikan upah yang adil dan adil.

Konten ini hanya disediakan untuk pelanggan

Artikel eksklusif dari Barbara Shecter, Joe O’Connor, Gabriel Friedman, dan lainnya. Konten Harian dari Financial Times, publikasi bisnis global terkemuka di dunia. Akses online yang tidak terbatas untuk membaca artikel -artikel dari Financial Post, National Post, dan 15 situs berita di seluruh Kanada dengan satu akun. Pos National, sebuah replika elektronik dari edisi cetak untuk melihat -lihat, dan menampilkan Cross. Berbata di mana pun. Berbagai kata.

Berlangganan untuk membuka lebih banyak artikel

Artikel eksklusif dari Barbara Shecter, Joe O’Connor, Gabriel Friedman, dan lainnya. Konten Harian dari Financial Times, publikasi bisnis global terkemuka di dunia. Akses online yang tidak terbatas untuk membaca artikel dari pos keuangan, pos nasional dan 15 situs berita di seluruh Kanada dengan satu akun. Pos National Epaper, sebuah replika elektronik dari edisi cetak untuk dilihat di setiap perangkat.

Daftar / Masuk Untuk Membuka Kuncangan Lebih Banyak Artikel

Buat akun atau masuk untuk melanjutkan pengalaman membaca Anda.

Akses artikel dari seluruh Kanada dengan satu akun. Menyadari pemikiran Anda dan bergabung dengan percakapan di komentar. Nikmati artikel tambahan per bulan. Dapatkan pembaruan email dari penulis favorit Anda.

Artikel ini gratis untuk membaca register untuk membuka kunci.

Buat akun atau masuk untuk melanjutkan pengalaman membaca Anda.

Akses artikel dari seluruh Kanada dengan satu akunshare pemikiran Anda dan bergabunglah dengan percakapan di komentar tambahan artikel tambahan per bulan pembaruan email dari penulis favorit Anda

Masuk atau buat akun

atau

Konten artikel

Studi Ekuitas Pembayaran Gender Global 2024 menganalisis struktur kompensasi dan data remunerasi yang dianonimkan sekitar 19.000 karyawan JDE Peet. Studi ini, yang menyumbang faktor -faktor termasuk peran, pita pekerjaan internal dan perbedaan di lokasi kerja, menyimpulkan bahwa kesenjangan antara pembayaran pria dan wanita adalah 0,52%. Perbedaan ini jauh di bawah ambang batas Arahan UE UE di masa depan sebesar 5% dan umumnya tidak dianggap mewakili celah yang bermakna.

Pengakuan JDE Peet sebagai pemimpin pembayaran yang adil mengikuti penerimaan baru -baru ini atas penghargaan Catalyst 2025 yang sangat dihormati, yang keduanya menggarisbawahi komitmen perusahaan untuk mempromosikan ekuitas dan inklusi di tempat kerja.

Rafael Oliveira, CEO JDE Peet’s, berkomentar: “Di JDE Peet’s, kami ingin menciptakan tempat kerja di mana beragam ide, perspektif, budaya, dan latar belakang yang disambut. Bakat cukup diakui dan dihargai. “

Konten artikel

JDE Peet’s telah berkomitmen untuk memantau posisi ekuitas pembayaran gendernya sejak 2022, ketika studi ekuitas pembayaran pertama dilakukan, jauh di depan persyaratan peraturan. Sejak itu, JDE Peet’s tidak hanya berfokus pada mengidentifikasi celah potensial tetapi juga untuk memastikan bahwa kebijakan dan praktiknya mendukung kesempatan yang sama.

# # #

Pertanyaan

Media
Khaled Rabbani
+31 20 558 1735
Media@jdepeets.com

Investor & Analis
Robin Jansen
+31 6 1594 4569
Ir@jdepeets.com

Tentang Goet’s

JDE Peet’s adalah perusahaan kopi dan teh murni terkemuka di dunia, menyajikan sekitar 4.400 cangkir kopi atau teh per detik. JDE Peet’s melepaskan kemungkinan kopi dan teh di lebih dari 100 pasar, dengan portofolio lebih dari 50 merek termasuk L’Or, Peet’s, Jacobs, Senseo, Tassimo, Douwe Egberts, Oldtown, Super, Pickwick dan Moccona. Pada tahun 2024, JDE Peet’s menghasilkan total penjualan EUR 8,8 miliar dan mempekerjakan tenaga kerja global lebih dari 21.000 karyawan. Baca lebih lanjut tentang perjalanan kami menuju kopi dan teh untuk setiap cangkir di www.jdepeets.com.

Lampiran

JDE-peets-receives-fair-pay-leader-sertifikasi

Konten artikel

Bagikan artikel ini di jejaring sosial Anda