Pekerja minuman keras Cascadia yang mogok memenangkan keputusan Praktik Perburuhan Tidak Adil dari Dewan Hubungan Perburuhan British Colombia
VICTORIA, British Columbia, June 12, 2024 (GLOBE NEWSWIRE) — Dewan Ketenagakerjaan BC menemukan bahwa beberapa pekerja yang disebutkan dalam pengaduan praktik ketenagakerjaan tidak adil SEIU Local 2 telah bekerja secara ilegal sebagai pekerja pengganti saat tenaga kerja perusahaan sedang melakukan pemogokan.
“Keputusan ini menegaskan apa yang telah diketahui oleh kami semua di barisan piket sejak minggu pertama pemogokan ini,” kata Joey Olynyk, pekerja Cascadia Liquor yang melakukan aksi mogok di Lokasi Eagle Creek. “Majikan kami tidak mampu menjalankan toko-toko ini tanpa kehadiran kami tanpa melanggar hukum.”
Konten artikel
Pada tanggal 21 Mei 2024, SEIU Lokal 2 mengajukan pengaduan resmi ke Dewan Ketenagakerjaan BC yang menuduh bahwa Cascadia Liquor telah melanggar Kode Ketenagakerjaan dengan menggunakan pekerja pengganti selama tindakan kerja yang sah. Dewan telah mengembalikan keputusan yang secara jelas menegaskan kebenaran banyak tuduhan serikat pekerja, termasuk penyalahgunaan manajer dan karyawan kantor pusat untuk melakukan pekerjaan yang biasanya dilakukan oleh para pekerja yang mogok.
“Setiap hari kami berada di sini, kami melihat para pekerja pengganti ini melakukan pekerjaan kami untuk membantu perusahaan tetap memperoleh keuntungan sementara kami terus memperjuangkan keadilan hanya beberapa meter jauhnya.”
“Kami akan mengawasi dengan cermat untuk memastikan Cascadia mematuhi keputusan Dewan dan akhirnya kembali ke meja perundingan dengan tawaran serius yang masuk akal.”
Meskipun kemenangan ini membantu mengarahkan para pekerja Cascadia ke arah yang benar, pemogokan saat ini sudah memasuki minggu keenam. Olynyk mengatakan bahwa meskipun dia dan rekan kerjanya senang dengan keputusan dewan, dia tahu bahwa dia harus meminta pertanggungjawaban majikannya untuk memastikan hak hukum pekerja untuk melakukan mogok kerja yang adil terlindungi.
“Kami akan mengawasi dengan cermat untuk memastikan Cascadia mematuhi keputusan Dewan dan akhirnya kembali ke meja perundingan dengan tawaran serius yang masuk akal.”
SEIU Local 2 menyerukan boikot terhadap Cascadia Liquor dan
Truffles Group, yang juga memiliki Truffles Catering, Habitat
Katering, Flight Cannabis (tiga lokasi), Victoria Butterfly
Taman, dan tiga belas lokasi toko Minuman Keras Cascadia.
Kontak Media
Steve Fanning | 236-558-1746
sfanning@seiulocal2.ca
Bagikan artikel ini di jejaring sosial Anda
