Tautan Jalur Breadcrumb
Bisnis PMNPMN
Penulis artikel:
Diterbitkan 15 Februari 2025 • Terakhir diperbarui 9 menit yang lalu • Baca 3 menit
Konten artikel
WASHINGTON (AP) – NAACP ingin orang kulit hitam Amerika mengarahkan daya beli mereka ke perusahaan yang belum menarik kembali dari keragaman, ekuitas dan program inklusi di bawah tekanan konservatif, dan organisasi hak -hak sipil tertua di negara itu mencantumkan merek mana yang telah berdiri di dekatnya – atau atau terbalik – Komitmen masa lalu untuk Dei.
Konten artikel
Konten artikel
NAACP mengatakan panduan pengeluaran yang diterbitkan Sabtu diperlukan karena inisiatif DEI mempromosikan kemajuan sosial dan ekonomi orang kulit hitam Amerika, yang diproyeksikan untuk mengkonsumsi hampir $ 2 triliun barang dan jasa dalam dolar nominal pada tahun 2030, menurut McKinsey Institute for Black Economic Mobilitas.
Iklan 2
Konten artikel
“Keragaman lebih baik untuk garis bawah,” kata Presiden NAACP Derrick Johnson dalam pengumuman eksklusif kepada Associated Press. “Dalam ekonomi global, mereka yang menolak sifat multikultural konsumerisme dan bisnis akan ditinggalkan di masa lalu tempat mereka tinggal.”
Keisha Bross, ahli strategi ekonomi di NAACP, mengatakan mereka tidak menyerukan “boikot” perusahaan tetapi sebaliknya mendorong konsumen untuk “membeli” pada perusahaan yang mendukung nilai-nilai mereka. Orang -orang dari semua latar belakang didorong untuk menggunakan penasihat konsumen kulit hitam.
NAACP berbicara dengan eksekutif di perusahaan yang disebutkan dalam penasihat untuk membalikkan kebijakan DEI mereka – termasuk Lowe, Targetwalmart, Amazon, Meta, McDonald’s, dan Pasokan Traktor – dan akan memperbarui panduannya ketika perusahaan memutar kembali atau menegaskan kembali komitmen untuk DEI.
Penasihat memuji Costco karena berdiri dengan komitmen sebelumnya, serta Apple, Ben & Jerry’s, Delta Airlines, ELF Cosmetics dan JPMorgan Chase & Co.
Upaya ini terjadi ketika perusahaan, pemerintah dan lembaga besar lainnya menghadapi tekanan untuk mengembalikan kebijakan DEI di tengah reaksi dari administrasi Trump dan pemerintah negara bagian yang dipimpin Republik.
Cerita teratas
Konten artikel
Iklan 3
Konten artikel
Segera setelah menjabat, Presiden Donald Trump menandatangani perintah eksekutif yang mengarahkan lembaga federal untuk mengakhiri “preferensi ilegal dan diskriminasi” di pemerintahan dan menginstruksikan lembaga federal untuk menemukan cara bersama Departemen Kehakiman untuk “mendorong sektor swasta untuk mengakhiri diskriminasi dan preferensi ilegal, termasuk Dei. “
Kebijakan DEI adalah istilah catchall untuk program yang dimaksudkan untuk mempromosikan perlakuan yang adil, perekrutan yang tidak memihak dan kerja sama antara orang -orang dari latar belakang yang berbeda. Kebijakan semacam itu sangat bervariasi tetapi sering kali termasuk mandat anti-diskriminasi dan pelatihan yang dimaksudkan untuk memberi tahu orang-orang tentang bagaimana mempromosikan nilai-nilai inklusif. Beberapa lembaga mempekerjakan staf yang fokus pada penerapan kebijakan DEI.
Penasihat melihat perusahaan mana yang mundur pada komitmen sebelumnya, termasuk dengan menghilangkan posisi petugas keragaman, mengakhiri praktik perekrutan yang dimaksudkan untuk meningkatkan keragaman staf atau standar keragaman pemasok, atau mengurangi investasi di komunitas kulit hitam seperti dukungan untuk perguruan tinggi dan universitas kulit hitam historis.
Studi oleh McKinsey juga menemukan bahwa orang kulit hitam Amerika lebih cenderung tinggal di komunitas yang tidak memiliki akses ke barang dan jasa perusahaan besar.
Iklan 4
Konten artikel
Johnson, presiden NAACP, mengatakan dia ingin memberikan kerangka kerja untuk komunitas kulit hitam “karena kami membuat keputusan sulit di mana harus menghabiskan uang yang diperoleh dengan susah payah.”
“Jika perusahaan menginginkan dolar kita, mereka lebih baik siap melakukan hal yang benar,” katanya.
Perintah Trump juga menghadapi pushback hukum. Pada bulan Februari, sebuah kelompok yang termasuk walikota Baltimore dan sebuah asosiasi yang mewakili profesor universitas menggugat pemerintahan Trump atas perintah tersebut, mengklaim bahwa arahan tersebut melanggar hukum hak -hak sipil.
“Dalam perang salibnya untuk menghapus keragaman, keadilan, inklusi, dan aksesibilitas dari negara kita, Presiden Trump tidak dapat merebut kekuatan eksklusif dompet Kongres, juga tidak dapat membungkam mereka yang tidak setuju dengannya dengan mengancam mereka dengan hilangnya dana federal dan penegakan lainnya lainnya Tindakan, ”tulis penggugat dalam gugatan itu.
Lebih banyak litigasi seputar Dei di sektor swasta sedang menunggu. Komisi Komunikasi Federal baru -baru ini menggugat Comcast atas kebijakan DEI -nya. Dan negara bagian Missouri pada bulan Februari mengajukan gugatan terhadap Starbucks atas kebijakan DEI -nya. Perusahaan termasuk Apple, Berkshire Hathaway, Coca-Cola, IBM, MasterCard dan PepsiCo menghadapi resolusi pemegang saham yang menantang praktik DEI mereka.
Konten artikel
Bagikan artikel ini di jejaring sosial Anda
