Tautan Jejak Breadcrumb
GlobeNewswire
Penulis artikel:
Diterbitkan 05 Februari 2024 • 2 menit dibaca
Konten artikel
MISSISSAUGA, Ontario, 05 Februari 2024 (GLOBE NEWSWIRE) — Para pekerja teknologi laboratorium di sembilan lokasi Dynacare di Ontario, termasuk Hamilton, Burlington, Kitchener, dan Niagara Falls, dengan suara bulat mendukung aksi mogok sebagai tawar-menawar untuk perjanjian kolektif pertama dengan majikan mereka telah menemui jalan buntu mengenai tingkat upah.
Kelompok beragam yang terdiri dari 65 pekerja, sebagian besar perempuan, memberikan suara terbanyak untuk bergabung dengan Local 175 dari United Food & Commercial Workers (UFCW) pada bulan Januari 2023, dan telah berada dalam proses tawar-menawar selama setahun terakhir.
Iklan 2
Konten artikel
Konten artikel
“Anggota kami telah memegang teguh dan bertekad untuk mencapai kesepakatan bersama pertama yang solid yang mencerminkan pentingnya pekerjaan mereka, pendidikan dan pengalaman yang mereka berikan dalam pekerjaan mereka, dan peran penting mereka dalam menyediakan layanan kesehatan berkualitas bagi komunitas kami,” kata Kelly Tosato, Sekretaris-Bendahara UFCW Lokal 175.
Ke-65 pekerja tersebut menjalankan tugas phlebotomist, selain melakukan tes laboratorium lainnya, dan itu memerlukan sertifikat dari Canadian Society of Medical Laboratory Sciences (CSMLS) untuk menjadi Teknisi Laboratorium Medis. Meskipun hanya ada dua klasifikasi untuk pekerja, ada lebih dari 35 tingkat upah berbeda yang diterapkan pada pekerjaan mereka, dan semuanya dibayar rendah.
“Dynacare adalah salah satu penyedia layanan laboratorium terbesar di negara ini dan mempekerjakan lebih dari 2,400 orang di seluruh Kanada. Hal yang bertanggung jawab yang harus dilakukan perusahaan ini adalah tidak hanya membayar upah layak pada awalnya, namun memastikan tingkat upah rasional dan diterapkan secara adil,” kata Mike Mattioli, Direktur UFCW Local 175 Health, Office, and Professional Employees (HOPE) Sektor Community Care, dan salah satu negosiator utama para pekerja Dynacare.
Iklan 3
Konten artikel
“Upah yang layak, dan memiliki tingkat upah yang masuk akal serta menghilangkan pilih kasih bukanlah hal yang sulit,” kata Mattioli. “Para pekerja ini berhak diperlakukan dengan hormat dan dibayar secara adil. Saya berharap perusahaan memilih untuk kembali ke meja perundingan dengan tawaran bagus yang menghormati kepedulian dan keahlian yang diberikan para pekerja ini dalam pekerjaan mereka.”
Serikat pekerja telah meminta No Board dari Kementerian Tenaga Kerja. Dengan dukungan para anggota terhadap aksi mogok yang dilakukan pada pemungutan suara tanggal 7 Januari 2024, maka para pekerja ini akan segera berada dalam posisi mogok yang sah.
UFCW Locals 175 & 633 mewakili lebih dari 70,000 pekerja di semua sektor perekonomian Ontario, termasuk lebih dari 6,500 anggota di sektor Kesehatan, Perkantoran, dan Karyawan Profesional (HOPE).
Untuk informasi lebih lanjut: media@ufcw175.com
Konten artikel
Bagikan artikel ini di jejaring sosial Anda
