FORT MCMURRAY, Alberta — CUPE Locals 2545 dan 2559, mewakili semua pekerja pendukung pendidikan di Divisi Sekolah Umum Fort McMurray dan Divisi Sekolah Terpisah Katolik Roma Fort McMurray, dapat mengadakan pemungutan suara mandat pemogokan paling cepat Sabtu, 7 September, setelah meninggalkan kantor resmi mediasi tanpa kesepakatan bersama yang baru.
Masa tenang yang diwajibkan bagi kedua penduduk setempat dimulai pada hari Sabtu, 24 Agustus, di mana mereka dapat mengadakan pemungutan suara mogok di mana keanggotaan mereka akan memutuskan apakah akan mengambil tindakan, yang hanya menyisakan guru dan manajemen di sekolah jika terjadi pemogokan.
Konten artikel
Keanggotaan kedua warga lokal berkomitmen untuk menegosiasikan hasil yang signifikan selama putaran perundingan ini dan berkoordinasi dengan sekutu di wilayah tersebut untuk merencanakan langkah selanjutnya ketika periode tenang dimulai.
Hal ini terjadi pada saat kantong pekerja terpukul oleh kenaikan biaya hidup, yang meningkat sebesar 30 persen selama 10 tahun terakhir.
Danielle Danis, presiden lokal 2559, mengatakan anggotanya harus memikul beban kerja yang jauh lebih tinggi untuk menghadapi ukuran kelas yang lebih besar dan banyaknya siswa baru yang masuk ke provinsi tersebut.
“Majikan berbicara sesuai apa yang dibicarakan, namun tidak melakukan apa yang dilakukan. Kami diberitahu bahwa kami diapresiasi dan dihargai, namun setelah hampir satu dekade tanpa kenaikan gaji, hal ini memberikan pesan yang sangat berbeda,” kata Danis.
Pekerja di sekolah Lokal 2559 belum pernah mengalami kenaikan gaji dalam sembilan tahun terakhir, terakhir kali mereka mengalami kenaikan gaji pada tahun 2015 ketika mereka menerima kenaikan gaji sebesar dua persen.
Mereka telah mengajukan proposal sebesar $2 per jam untuk masing-masing jangka waktu empat tahun perjanjian, namun pemberi kerja terus menawarkan pedoman sebesar 2,75 persen yang diamanatkan oleh provinsi, yang hanya berarti kenaikan sebesar $0,46 per jam bagi pekerja pada tingkat upah terendah. akhir skala gaji.
Mereka juga telah mengajukan proposal yang akan membuat para pekerja mendapatkan kesetaraan dengan rekan-rekan mereka di sekolah negeri, yang saat ini mendapat upah lebih tinggi, mendapat tunjangan lebih besar, dan memiliki lebih banyak hari untuk cuti sakit dan hari-hari pribadi.
Local 2545, yang terakhir kali mengalami kenaikan upah pada tahun 2020 ketika mereka menerima 1,25 persen, telah mengajukan proposal upah sebesar $2 per jam setiap tahun selama jangka waktu tiga tahun perjanjian, yang akan menawarkan beberapa keringanan upah yang diperlukan untuk mengatasi hal tersebut. meningkatnya biaya hidup.
Namun demikian, majikan mereka, atas permintaan Kantor Perundingan Terkoordinasi Provinsi Pemerintah Alberta, telah mengajukan proposal upah dua tingkat yang akan mengakibatkan pemotongan gaji dari $1,10 menjadi $4,07 per jam untuk asisten pendidikan, penjaga, dan karyawan pemeliharaan yang baru dipekerjakan di unit tersebut. , serta kenaikan gaji sebesar nol persen bagi seluruh karyawan yang ada. Karyawan akan mengambil pemotongan gaji yang tidak dapat diterima berdasarkan rencana ini.
Lynn Fleet, presiden lokal 2545, mengatakan sebagian besar pekerja mereka tidak menerima jam kerja penuh waktu, dan banyak yang harus mendapatkan pekerjaan kedua atau ketiga hanya untuk memenuhi kebutuhan hidup.
“Anggota kami sangat kecewa karena pemerintah ingin menerapkan sistem upah dua tingkat di mana orang-orang yang baru direkrut (yang akan melakukan pekerjaan yang sama dan bekerja dengan anak-anak yang sama) akan menerima upah yang jauh lebih rendah,” kata Fleet.
“Anggota kami tahu bahwa hal ini tidak benar dan tidak adil, dan jika mereka menerimanya sekarang, pemerintah kemungkinan besar akan meminta upah mereka di kemudian hari.”
Pengusaha juga tidak mengurangi jumlah hari libur wajib bagi asisten kependidikan (Jumat Pembelajaran Pribadi), hari libur berbayar pada hari Paskah dan Hari Kebenaran dan Rekonsiliasi, dan atau mengatasi permasalahan kepegawaian/penjadwalan.
:mlv/cope491
Lihat versi sumber di businesswire.com: https://www.businesswire.com/news/home/20240823853385/en/
Kontak
Stephanie Lustig, Perwakilan Nasional CUPE
780-742-4819
#distro
Bagikan artikel ini di jejaring sosial Anda
