File – CEO Tesla Elon Musk menghadiri sesi pleno pertama AI Safety Summit di Bletchley Park, pada 1 November 2023 di Bletchley, Inggris. Seorang hakim di Delaware minggu ini membatalkan paket pembayaran Tesla senilai $55,8 miliar yang diajukan Elon Musk, dengan mengatakan bahwa paket tersebut terlalu besar dan bahwa Musk telah menetapkan persyaratannya melalui dewan pengaduan. Foto oleh Leon Neal /PERS ASOSIASI
Bahkan jika dibandingkan dengan CEO lain, yang secara rutin mendapat gaji sekitar 200 kali lebih banyak daripada karyawan pada umumnya, paket gaji Elon Musk sangat membuka mata.
Seorang hakim di Delaware pada hari Selasa membatalkan paket yang dibuat Tesla untuk Musk pada tahun 2018, memutuskan bahwa prosesnya “cacat” dan harganya “tidak adil.” Rektor Kathaleen St. Jude McCormick menyebut paket tersebut sebagai “potensi peluang kompensasi terbesar yang pernah diamati di pasar publik dengan besaran berkali-kali lipat.”
Jadi, jika Musk tidak bernilai maksimal $55,8 miliar dari paket tersebut, berapa nilainya? Ini adalah pertanyaan sulit yang tidak dapat dijawab dengan mudah dalam dunia kompensasi eksekutif yang terkenal rumit.
Keputusan McCormick membuat Musk keluar dari posisi teratas dalam daftar orang terkaya versi Forbes. Majalah tersebut pada hari Rabu memotong $25 miliar dari kekayaan bersihnya, menguranginya menjadi $185,3 miliar, menempatkannya di belakang raja mode dan kosmetik Bernard Arnault dan keluarganya.
Kritikus telah berargumentasi selama bertahun-tahun bahwa paket gaji CEO terlalu tinggi. Kompensasi rata-rata untuk CEO perusahaan S&P 500 bernilai $14,8 juta, menurut survei gaji CEO AP terbaru untuk tahun 2022 yang dilakukan dengan firma riset kompensasi eksekutif Equilar. Rata-rata pekerja di salah satu perusahaan tersebut membutuhkan waktu lebih dari 185 tahun untuk mendapatkan penghasilan yang setara dengan pendapatan yang diperoleh kepala eksekutif mereka hanya dalam waktu 12 bulan.
Pada tahun 2018, Tesla memperkirakan nilai paket kompensasi Musk sebesar $2,28 miliar, melampaui paket tertinggi sebelumnya sebesar $1,39 miliar yang diberikan kepada Steven Schwarzman dari Blackstone 10 tahun sebelumnya, menurut Equilar. Nilai paket Musk telah tumbuh seiring dengan kenaikan harga saham Tesla. Sebagai perbandingan, pada tahun 2022 pekerja median di Tesla menghasilkan $34,084.
Berdasarkan rencana pembayaran Musk, ia menerima sejumlah opsi saham setiap kali nilai pasar Tesla naik sebesar $50 miliar. Pada akhirnya, dia akan memiliki kesempatan untuk membeli hampir 304 juta saham seharga $23,34 masing-masing. Tesla telah mengatasi setiap rintangan kinerja sejak paket tersebut diberikan. Sahamnya diperdagangkan dengan harga sekitar $191 dibandingkan dengan $21 pada awal tahun 2018.
Hakim memutuskan bahwa dewan direksi Tesla tidak memiliki independensi dari Musk. Pengacaranya mengatakan paket tersebut harus kaya agar Musk mendapat insentif agar tidak pergi – sebuah alasan yang ditolak hakim.
“Terseret oleh retorika ‘semuanya terbalik’, atau mungkin terpesona oleh daya tarik Musk yang luar biasa, dewan tidak pernah menanyakan pertanyaan senilai $55,8 miliar: ‘Apakah rencana itu diperlukan bagi Tesla untuk mempertahankan Musk dan mencapai tujuannya?”’ tulis McCormick .
Penggemar Musk akan berpendapat bahwa dia tidak seharusnya dibayar seperti CEO lainnya karena dia tidak seperti CEO lainnya. Dia dan Tesla praktis tidak dapat dipisahkan, jadi mempertahankannya sebagai CEO adalah kunci pertumbuhan perusahaan. Dia membangun perusahaan dari sebuah ide hingga menjadi pembuat mobil paling bernilai di dunia, tahun lalu menjual lebih banyak kendaraan listrik dibandingkan perusahaan lain. Kekuatan bintangnya mendapat publisitas gratis, sehingga perusahaan mengeluarkan sedikit uang untuk iklan. Dan dia telah memaksa industri otomotif lainnya untuk mempercepat rencana kendaraan listrik guna melawan pertumbuhan fenomenal Tesla.
Untuk mengetahui berapa banyak yang harus dibayar kepada CEO mereka, dewan perusahaan sering kali memulai dengan melihat berapa banyak pesaing mereka membayar gaji mereka: Mereka perlu membayar cukup untuk menarik dan mempertahankan talenta tersebut.
General Motors, misalnya, mempertimbangkan gaji eksekutif di 3M, Boeing, Ford, IBM, dan perusahaan besar lainnya, dan menggunakan formula rumit untuk menentukan kompensasi CEO. Bagi CEO GM Mary Barra, hal ini sebagian bergantung pada bagaimana return saham GM dibandingkan dengan perusahaan sejenis dan seberapa besar kemajuan yang dicapai perusahaan dalam bidang kendaraan listrik.
Pada tahun 2022, Barra memperoleh total kompensasi yang bernilai GM sebesar $29 juta. Itu termasuk gaji $2,1 juta. Kompensasi CEO Ford Jim Farley bernilai $22 juta pada tahun itu.
Meskipun Tesla memproduksi mobil, investor sering kali menyamakan sahamnya dengan saham Big Tech. Mereka adalah perusahaan-perusahaan yang mengganggu industri dan cara hidup masyarakat.
Ditambah lagi, Musk sangat dekat dengan Tesla seperti halnya Mark Zuckerberg dari Meta Platforms atau Tim Cook dari Apple dengan perusahaan mereka. Paket pembayaran di perusahaan Big Tech termasuk yang terbesar di AS
Kompensasi Cook bernilai $63,2 juta pada tahun 2023, terutama karena penghargaan saham senilai hampir $47 juta. Setahun sebelumnya, ia memperoleh total kompensasi senilai sekitar $99 juta.
Dalam dunia kompensasi eksekutif, angka-angka ini tidak menunjukkan berapa banyak sebenarnya yang dibawa pulang oleh seorang CEO, angka-angka ini hanyalah perkiraan nilai paket kompensasi. Nilai akhir bisa saja melebihi atau turun jauh dibawah angka tersebut karena terikat dengan stok.
Pakar hukum perusahaan mengatakan paket kompensasi baru apa pun untuk Musk kemungkinan akan ditentang di pengadilan kecuali dewan direksi Tesla mengundurkan diri secara massal atau mengikuti proses yang cermat untuk melindungi pemegang saham dengan meloloskan paket yang jauh lebih kecil.
“Ini hanya kekacauan bagi mereka,” kata Charles Elson, pensiunan profesor hukum perusahaan dan pendiri pusat tata kelola perusahaan di Universitas Delaware. “Mereka bersujud kepada superstar ini dengan hasil yang buruk.”
Elson, yang telah mengikuti pengadilan selama lebih dari tiga dekade, mengatakan ini adalah pertama kalinya dia ingat seorang hakim membatalkan rencana kompensasi eksekutif di sebuah perusahaan publik.
Pengacara Musk dan direkturnya membantah bahwa rencana tersebut dinegosiasikan secara adil oleh komite kompensasi yang anggotanya independen, dan disetujui oleh suara pemegang saham.
Para pemegang saham yang menyetujui kesepakatan Musk, kata Elson, tidak menyadari bahwa Musk pada dasarnya sedang bernegosiasi dengan dirinya sendiri. “Jika pemegang saham mengetahui hal ini, mereka mungkin tidak menyetujuinya.”
Bagikan artikel ini di jejaring sosial Anda
