Tautan Jejak Breadcrumb
GlobeNewswire
Penulis artikel:
Diterbitkan 30 Jan 2024 • 4 menit dibaca
Konten artikel
Pengoperasian Transportasi & Gudang Paling Tertantang karena Kekurangan Sumber Daya
ATLANTA, Georgia dan LONDON, Inggris, 30 Januari 2024 (GLOBE NEWSWIRE) — Descartes Systems Group (Nasdaq:DSGX) (TSX:DSG), pemimpin global dalam menyatukan bisnis padat logistik dalam perdagangan, merilis temuan dari studinya Bagaimana Buruknya Tantangan Tenaga Kerja Rantai Pasokan dan Logistik?, yang menunjukkan bahwa 76% pemimpin rantai pasokan dan logistik yang disurvei mengalami kekurangan tenaga kerja yang signifikan dalam operasi mereka. Terlebih lagi, 37% responden menganggap kekurangan sumber daya yang mereka hadapi sebagai masalah yang sangat parah. Meskipun masalah ini berdampak pada keuangan perusahaan, musim puncak, dan kinerja mitra logistik, survei juga menunjukkan bahwa masalah ini berdampak buruk pada kinerja layanan pelanggan, dengan 58% menyatakan bahwa kekurangan tenaga kerja berdampak negatif pada tingkat layanan.
Iklan 2
Konten artikel
Konten artikel
Meskipun persaingan untuk mendapatkan sumber daya rantai pasok dan logistik tersebar luas, tingkat keparahan tantangan tenaga kerja bervariasi berdasarkan fungsi organisasi. Berdasarkan hasil survei, area yang paling terkena dampak kekurangan sumber daya adalah operasional transportasi (61%) dan operasional gudang (56%). Meskipun bidang-bidang ini memang sangat padat karya, temuan juga mengungkapkan bahwa 55% pemimpin rantai pasok dan logistik mengatakan bahwa pekerja berpengetahuan adalah yang paling sulit untuk dipekerjakan—dan mereka menjadi semakin penting seiring dengan semakin banyaknya operasi rantai pasok dan logistik yang didukung oleh teknologi dan data. -didorong.
“Dengan perekonomian yang mendingin dan COVID lebih mudah dikelola, pemikiran umum yang ada adalah bahwa perusahaan akan melihat kekurangan tenaga kerja dalam beberapa tahun terakhir mereda; namun, tampaknya hal ini tidak terjadi,” kata Chris Jones, EVP, Industri di Descartes. “Studi ini menunjukkan bahwa, pascapandemi, organisasi rantai pasokan dan logistik terus berjuang untuk mendapatkan tenaga kerja, pekerja berpengetahuan, dan pemimpin yang mereka butuhkan untuk berkembang. Dengan kinerja bisnis yang didorong oleh kuantitas dan kualitas tenaga kerja, para pemimpin rantai pasokan dan logistik perlu memikirkan kembali tidak hanya strategi perekrutan dan retensi mereka tetapi juga bagaimana teknologi dapat membantu mengurangi tantangan tenaga kerja saat ini dan masa depan.”
Cerita populer
Konten artikel
Iklan 3
Konten artikel
Descartes dan SAPIO Research mensurvei 1.000 pengambil keputusan rantai pasokan dan logistik pada akhir tahun 2023 di tiga sektor: a) manufaktur, distribusi, dan ritel; b) pengangkut; dan c) penyedia jasa logistik. Tujuannya adalah untuk memahami sifat kekurangan tenaga kerja yang mereka hadapi dan dampak dari keterbatasan sumber daya terhadap operasional dan kesuksesan bisnis mereka. Responden berbasis di sembilan negara Eropa, Kanada, dan Amerika Serikat, dan menduduki posisi setingkat Pemilik, C-Suite, Direktur, dan Manajer di organisasi masing-masing. Untuk laporan selengkapnya, baca Seberapa Buruk Tantangan Tenaga Kerja Rantai Pasokan dan Logistik?
Iklan 4
Konten artikel
Tentang Descartes
Descartes (Nasdaq:DSGX) (TSX:DSG) adalah pemimpin global dalam menyediakan solusi perangkat lunak sebagai layanan sesuai permintaan yang berfokus pada peningkatan produktivitas, keamanan, dan keberlanjutan bisnis padat logistik. Pelanggan menggunakan solusi modular kami, perangkat lunak sebagai layanan untuk mengarahkan, melacak, dan membantu meningkatkan keselamatan, kinerja, dan kepatuhan sumber daya pengiriman; merencanakan, mengalokasikan dan melaksanakan pengiriman; menilai, mengaudit dan membayar faktur pengangkutan; mengakses data perdagangan global; mengajukan dokumen kepabeanan dan keamanan untuk impor dan ekspor; dan menyelesaikan berbagai proses logistik lainnya dengan berpartisipasi dalam komunitas logistik multimoda kolaboratif terbesar di dunia. Kantor pusat kami berada di Waterloo, Ontario, Kanada dan kami memiliki kantor serta mitra di seluruh dunia. Pelajari lebih lanjut di www.descartes.com, dan terhubung dengan kami di LinkedIn dan Twitter.
Kontak Media Global
Cara Strohack
Telp: +1(800) 419-8495 ekst. 202025
cstrohack@descartes.com
Pernyataan Kehati-hatian Mengenai Pernyataan Berwawasan ke Depan
Rilis ini berisi informasi berwawasan ke depan dalam pengertian undang-undang sekuritas yang berlaku (“pernyataan berwawasan ke depan”) yang berkaitan dengan penawaran solusi Descartes dan potensi manfaat yang diperoleh darinya; dan hal-hal lainnya. Pernyataan berwawasan ke depan tersebut melibatkan risiko, ketidakpastian, asumsi, dan faktor lain yang diketahui dan tidak diketahui yang dapat menyebabkan hasil, kinerja, atau pencapaian aktual berbeda secara material dari hasil, kinerja, atau pencapaian atau perkembangan yang diantisipasi, yang tersurat atau tersirat dalam pernyataan berwawasan ke depan tersebut. Faktor-faktor tersebut mencakup, namun tidak terbatas pada, faktor-faktor dan asumsi-asumsi yang dibahas dalam bagian berjudul, “Faktor-Faktor Tertentu yang Dapat Mempengaruhi Hasil di Masa Depan” dalam dokumen yang diajukan ke Komisi Sekuritas dan Bursa, Komisi Sekuritas Ontario, dan komisi sekuritas lainnya di seluruh Kanada termasuk Descartes yang terbaru mengajukan diskusi dan analisis manajemen. Jika risiko-risiko tersebut benar-benar terjadi, maka risiko-risiko tersebut dapat memberikan dampak negatif secara material terhadap bisnis, kondisi keuangan, atau hasil operasional kami. Jika hal ini terjadi, harga perdagangan saham biasa kita bisa turun, mungkin secara material. Pembaca diperingatkan untuk tidak terlalu bergantung pada pernyataan berwawasan ke depan tersebut, yang hanya berlaku pada tanggal pembuatannya. Pernyataan berwawasan ke depan disediakan dengan tujuan memberikan informasi tentang ekspektasi manajemen saat ini dan rencana yang berkaitan dengan masa depan. Pembaca diperingatkan bahwa informasi tersebut mungkin tidak sesuai untuk tujuan lain. Kami tidak melakukan atau menerima kewajiban apa pun atau janji untuk merilis secara publik pembaruan atau revisi apa pun terhadap pernyataan berwawasan ke depan untuk mencerminkan perubahan apa pun dalam ekspektasi kami atau perubahan apa pun dalam peristiwa, kondisi, atau keadaan yang menjadi dasar pernyataan tersebut, kecuali jika diperlukan menurut hukum.
Konten artikel
Bagikan artikel ini di jejaring sosial Anda
